本記事では最新の就活動向（24卒時点）を紹介します。みなさんの親御さんの就活状況とは違うのはもちろんのこと、「コロナ」をきっかけに大きく就活も変化してきているのでそういったことを含め紹介していきます。
就活は情報戦です。就活への理解をアップデートしましょう！
もくじ
- 就活の早期化
- インターンの重視化
- 就活のオンライン化
- 大企業こそ正義という思想の崩壊？
就活の早期化
インターンの重視化
就活のオンライン化
もちろん、就活のオンライン化を進めた要因は「コロナ」です。実際、そこそこも経験しましたが、最終面接を含む選考すべてをオンラインで行う企業も現れています。
オンラインになったことで、会社に行く手間が省ける！対面より緊張しないで済む！などというメリットばかり目についてしまいますが、いくつかオンライン化のデメリット、注意してほしい点があるのでメリットとデメリットを紹介します。
オンライン化のメリット
- 移動時間が無くなり、その分選考に挑戦できる会社数が増える
- 慣れた環境下で選考に挑むことが出来きるため、対面よりも緊張しにくい
- スーツは上半身だけで良い、夏の暑い中スーツで外を歩き回らなくてよい
- 面接の際などに、画面にカンペを用意することが出来る
オンライン化のデメリット
- 悪い意味でたくさんの企業に挑戦できてしまい、作業量が増える
- 就活友達が出来なかったり、周りの人の様子が分かりにくく、孤独を感じやすい
- 最終面接だけ対面開催となった場合、オンライン面接とは違った緊張感に襲われる
- 画面オフでも問題ないオンライン企業説明会において、気を抜いてしまい、企業研究が進まない
メリットの裏返しがデメリットだったりします。デメリットをよく理解して、補うことをすれば、就活のオンライン化による恩恵をしっかり受けることが出来ると思います！
大企業こそ正義という思想の崩壊？
※トヨタ、サントリーの引用
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